如何保证绩效考核数据的真实性和有效性
前面我们谈到了绩效管理的指标设定，当绩效管理指标设定之后，我们下一步就是绩效考核，在绩效考核中，我们遇到最大的难点是如何保证绩效考核数据的真实性和有效性。在我们设计绩效管理指标体... [详细]
西门子无故解雇员工赔135万创上海纪录
西门子补偿无故解雇员工135万元，创下上海市解雇赔偿之最;房地产公司副总向法院申请一纸支付令，讨回欠薪20余万...
谈谈如何补上职业规划教育这一课
我国多数学生的职业生涯教育是从职业学校开始的，这是职业技能教育，而非职业生涯教育。在市场经济的今天，职业生...
人才测评：帮你重新认识自己
这不是考试，而是人才测评，替我解读报告的是航天人才开发交流中心的人才测评师。人才测评，是为组织机构招聘、选...
关键素质在招聘选拔中的运用
在企业的人力资源管理活动之中，选人是第一关，选择合适的员工也是做好企业工作的前提和基础。以前听朋友问过我...
企业培训新员工指导人制度
新员工同化进老员工的发展，是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源，即充...
从《西游记》团队看员工的从业心态
从业心态，这里暂时简单的理解为：为什么要参与这份工作？为什么要加入这个团队？我们现以大家都熟悉的西游记故事用...
关于年底双薪的两条权威信息
年关之际，“年底双薪”成了备受劳动者关注的热点话题。记者日前采访门及税务部门，了解到关于“年底双薪”的两...
对国有企业整体绩效评价指标设立的思考
绩效管理一直是企业管理的热门话题，而绩效评价又是绩效管理的核心所在，管理学有句至理名言：“评价什么就做什么...
浅谈企业激励机制的建设
目前，许多企业活力不足，管理不善，经营陷入困境，资产负债率居高不下，造成了整个企业的内部效率低下。事实证明，这些...
人力资源管理的十大误区
近年来，我国对人力资源管理的重视，达到了前所未有的程度。几乎人人都知道“人力资源管理”这个概念，人人都在呼...
人力资源机能管理决定企业兴衰
企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来，企业... [详细]
CCTV年度最佳雇主是什么样的
节目结束后，我一直在想，这些最佳雇主，从性格到长相，从言谈到举止迥异，但都进入了最佳雇主的行列，看来最佳雇主的评选并无统一标准，只要在自己认为有... [详细]
资料下载
- 单一物流中心货物配送模式之研究
- 德鲁克管理思想
- 道路-只有一条-LG董事长自传(doc106)
- 德意志银行TCL最新的分析报告2005年1月
- 当代市场调研
- 德隆国际-年度经营计划培训材料
- 挡不住的诱惑—xx的企业形象设计(pdf7)
- 当前宏观经济形势国有商业银行改革和企业融资实务(ppt140)
- 的動力
- 当代中国社会阶层结构研究报告
- 德隆重型车战略
- 氮肥行业2005年投资策略报告-政策限价难阻企业增长势头(pdf6)
- 单件流生产培训(ppt32)
- 导购管理规范概要(ppt27)
- 导入六标准差的最佳策略
- 德隆军团的分析(doc17)
- 德农超市总部配送中心
- 德国xx汽车集团供应商质量能力评定准则(doc124)
- 德隆专辑
- 德国xx汽车中国业务成本分析及利润预测报告(英文版)(pdf28)
专栏导读
- 乔春洋：人才 [专栏:]
- 乔春洋：激励方法 [专栏:]
- 乔春洋：激励理论 [专栏:]
- 乔春洋：激励的概念 [专栏:]
- 乔春洋：说说团队文化 [专栏:]
- 乔春洋：企业要突围，品牌要升级，家具老板怎么说? [专栏:]
- 人力资源机能管理决定企业兴衰 [专栏:胡八一]
- 企业在一个国家不同地区的人才本地化策略 [专栏:胡八一]
- 别对挑剔的上司说“NO”——如何管理挑剔的上司 [专栏:胡八一]
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像500强一样经营自己
虽然有着市场竞争的压力，但同时有了可以实现自己选择的更大空间；像500强一样经营“自己”的这个既简单又复杂，... [详细]
唱反调的员工是好员工吗？
往往创新就是被公司在不经意中扼杀的。他们雇用了富有创造力的员工，却又阻止他们运用这些才能。如何营造创新... [详细]