记者获悉，由国际EAP协会(EAPA)以及中国国际人才交流协会(CAIEP)共同主办、华夏心理教育中心(热线：400-886-1166)承办的第三届中国国际EAP培训将于今年9月4日至9月7日在京举行。

在这个急速变化的时代，人们正在承受着额外的压力。从2008年持续至今的经济危机正是全球变化过程中的一个转折点，它所引起的再调整造成了巨大的经济负作用，对几乎所有的人产生着负面影响。...

转制科研院所在考评体系上尽管一直在努力，但长期存在的考评问题还是没有得到有效的解决。复斯管理咨询公司开发的关联考评模式，经过多家科研院所的实践，能够比较有效地解决一些科研院所的考评问题。...

企业家，按熊彼特的说法，是指市场中具有创新精神的人。与市场中的企业家相对应，企业内具有创新精神的人被称为“内企业家”(首次提出该概念的是美国人吉福德.平肖第三)。...

转制后，科研院所的收入分配正由过去的“人员资历导向”逐渐向“岗位绩效导向”转变，但普遍存在着一些棘手的问题。复斯管理咨询公司在绩效导向工资分配的基础上，提出关联价值增加值分配模式，经过实践，能够比较有效地解决这些问题。...

农行的改革，作为股份制改革的重要内容，人力资源管理改革是最深刻、最复杂、最艰巨的一场变革。

（一）成长的寓言：做一棵永远成长的苹果树

第一大预言: 2009裁员成为HR的工作重点

北京市今年首次出现人才需求大于供应量的现象。市人事局21日发布的2008年第三季度北京市人才市场供求信息显示，第三季度北京各人才服务机构登记求职人员近49.58万人次，招聘职位需求近56.03万个......

西门子补偿无故解雇员工135万元，创下上海市解雇赔偿之最;房地产公司副总向法院申请一纸支付令，讨回欠薪20余万元;伪造学历签下劳动合同，不仅被判无效，还要赔偿用人单位损失…...

据知情人士说，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)计划在其全部32500名员工中裁员约10%。此举显示华尔街裁员风潮在进一步加剧。此次裁员预计涉及高盛全公司，说明即使是实力最强的......

广联达软件股份有限公司（简称“广联达”）为其人力资源管理信息系统项目进行了严格招标，在此招标过程中，北京宏景世纪软件有限公司在九家人力资源管理软件厂商中脱颖而出，一举中标，最终......

“阿里巴巴，芝麻开门。”一个流传多年的古老童话，正被另一个代表公司名称的词汇所取代。做到这样的知名度是每个企业领导者梦寐以求的。犹如武侠中的最高境界，仰望而不能轻觊。2000年，杭州第一届“西湖论剑”。互联网高手云集，金庸笑对马云说……...

在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心(下称“CSS”)资深人事经理芦亚萍谈到微软的人力资源独特点时提到：微软始终强调以业绩为导向的公司文化，并不遗余力地吸纳......

互联网产业是最近十几年才出现和发展起来的新兴行业，其发展速度和巨大变化令人惊叹，即使从全球来看，互联网产业的历史也非常短。1991年美国发明了万维网协议，到1993年第一个普及化的浏览器诞生，之后才逐渐形成了互联网服务的经济体系，美国诞生了YAHOO……...

智通的性格仿佛就是东莞这个城市性格的一个缩影，超乎寻常的低调，超乎寻常的务实，如果将智通跟新浪、搜狐等门户网络公司放在一起说事因为运营模式不一样还不太协调的话，那么当你走进智通，深入了解智通，你会发现智通跟阿里巴巴、百度、携程相比……...

招商银行正在用股权激励来留住有价值的员工。继2007年度授予高管129万股H股股票增值权后，招行昨日公布年报，披露将拿出1.47亿A股激励对公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心专业人才和管理骨干，以及公司认为应激励的 ......

依靠信息化手段提升企业战略人力资源管理水平， eHR 已经应用于众多企业，正在从方方面面帮助企业改善人力资源管理，进而创新企业竞争力

　　雅虎周三如约宣布任命激进投资者卡尔·伊坎加入公司董事会。伊坎此前曾发誓要发动一场代理权争夺战，驱逐雅虎公司整个董事会，并用自己指定的人选取而代之，但后来雅虎和他和解，答应让他加入公司董事会。 　　在提交给 ......

　　据国外媒体报道，阿尔卡特朗讯已经将拥有46年历史的贝尔实验室大楼出售，房地产商Somerset购得了这座失去昔日荣耀的建筑，计划将其改建为商场和住宅楼。 　　修建于1957年至1962年的贝尔实验室大楼位于新泽西州Holmdel ......