具有参考价值的员工福利管理办法
王朝
2009-06-18
管理层收购(MBO)有助于加大对经营管理者的激励,但却产生众多“两权不分”而导致的管理弊端?
复斯
2009-06-26
根据组织规模决定职级大小,为合理匹配薪酬体系打下坚实的基础!!
香月儿
2009-06-10
从事网络文字方面的工作人员,与传统的媒体有很大的不同。本期顾问认为:与传统的媒体中,从记者到编辑再到主编的清晰上升通道相比,目前从事网络方面工作的职业的特点就在于方向上的不确定性,同时,这也是他们面临的最大的困难...
白玲
2009-02-25
  许多经理人在发生职业转换时,都产生这样的疑问:我可以胜任新工作吗?新工作会为我的职业发展创造条件吗?新工作是将自己推向了危险的境地还是更快的上升通道?
管理人网
2009-02-25
  古人云:男人三十而立。究竟30岁是否代表男人一生的转折点?你即使不承认,但也总会随着年龄的增长而考虑过这个问题。虽然,30岁未必是绝对的界限,现今的标准下,30岁的男人还是归入青年之列,但事实上,30岁还是大家都爱讲的 ......
管理人网
2009-02-17
  许多人在跨进外企公司时,就会拿到一份员工守则,其中有一条是这么写的:不 ......
  企业为员工加薪,不外乎有三种方式,一是绩效加薪,二是加大绩效工资,三是改 ......
  企业应关注员工的心理收入 现代企业如何激励员工成了管理者面临的 ......
  北京人艺前著名女作家何冀平,曾花了五年的时间,以北京老字号全聚德烤鸭 ......
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  薪资方案的操作程序,现用问答的形式分别给予解答 一、面试时如何进 ......
  近日媒体关于带薪休假的讨论不少,但是基层职工对此却反映平平。这倒不 ......
  对于薪酬设计,很多企业都比较保守,往往是顾虑太多,求稳怕乱,最后寻找一个 ......
  成长型的中小企业,在招聘专业技术岗位或关键管理岗位时,往往都会与应聘 ......
  谷歌(Google)公司高级产品行销经理戈皮·卡拉伊尔(Gopi Kallayil)在 ......
  一、前言:   现在社是一会个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经 ......
管理人网
2009-02-04
  大学生职业生涯规划书姓名: ***   大学生职业生涯规划书班级: ******   大学生职业生涯规划书专业:电子信息技术   二OO四年三月   O、前言   大学生职业生涯规划书未来,掌握在自己手中   大学生 ......
管理人网
2009-02-04
  一.×××大学毕业后的十年规划   (2005年-2015年,20岁至30岁)   美好愿望:事业有成,家庭幸福   方 向:企业高级管理人员   总体目标:完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。   已 ......
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2009-02-04
  当我写这一篇文章时,我已经是××××大学的一名学生了,在即将入学之际,我站在大学的开头,展望一下大学四年的学习和生活,希望我的大学能够如预期一般充实而有意义。   大一:打牢地基。观念上将“要我学”变为“我要 ......
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2009-02-04
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人力资源机能管理决定企业兴衰
企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来,企业... [详细]
CCTV年度最佳雇主是什么样的
节目结束后,我一直在想,这些最佳雇主,从性格到长相,从言谈到举止迥异,但都进入了最佳雇主的行列,看来最佳雇主的评选并无统一标准,只要在自己认为有... [详细]

中国茶:冰火两重天

我国茶产量居世界第一位,但还远不是国际舞台上的主角,与国外竞争对手相比,差距不仅仅在于质量,更在于企业竞争力... [详细]

像500强一样经营自己

虽然有着市场竞争的压力,但同时有了可以实现自己选择的更大空间;像500强一样经营“自己”的这个既简单又复杂,... [详细]

唱反调的员工是好员工吗?

往往创新就是被公司在不经意中扼杀的。他们雇用了富有创造力的员工,却又阻止他们运用这些才能。如何营造创新... [详细]