第一篇:关于为人工作   很多人希望自己当老板。然而,没有当过老板的人体会不到当老板的艰辛。   自己当老板必须具备七个条件:资金、机遇、胆量、才智、人缘、勤劳、节俭。其中一项不具备,愿望就会落空;勉强为之, ......
  优秀的经理人通常都具有一个特长——能够发现员工的优势并使其有用武之地,同时在这一过程中将员工个人的特长转化为实际的业绩。   所有生活在这个时代的主管一定都知道,管理的核心,就是要把员工放到合适的岗位上 ......
  企业中,老板或董事长最重要的责任是寻求企业发展之路,为企业筹集必要的资金,理顺企业与政府间的关系等。而其高级助手“总裁”或“总经理”,则担负着执行与管理的重任,他们通过组织管理、制定内外部政策、配置资源等,将 ......
月亮湾
2009-10-17
乔春洋
2009-09-09
  针对在职员工来说,“情商管理”或“心理管理”的目的主要有三个:一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预,解决或缓解员工心理问题。...
刘新苗
2009-08-29
    威——树权威,立威信。   管理者,首先要有威严。一是要用好手中的权,树权威;二是靠自己的能力,显威力;三是体贴关心下属,展威信。这样,才能让下属心服口服,在你的指挥下,做好工作。过分依靠权力,没有能力、体贴,只会 ......
  你也曾被残酷地miss吗?   注意你的面试技巧     职场不易   又到了求职的季节。满心盼望的新鲜人,上网到人力银行填写资料,无数的信件涌向公司人事部,每张沉默的脸孔,发出同样的讯息:“用我吧,我不会让你们失望 ......
  21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的,招聘面试尤为重要,招聘面试有很多方法,无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行 ......
  电视剧《潜伏》里的翠平是一个很有意思的人物,性格外向、喜怒形于色的她本不适合从事地下工作,却偏偏由于姐姐出了意外,不得已“顶替”到了天津,做了余则成的妻子,开始从事情报工作,由此引出了一连串的故事。   影视 ......
  那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时,我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名,就像韩国棋手李昌镐古板的脸,要得到他的笑容不是件容易的事。   出发之前,我仍然没有足够的信心,因为比照招聘启 ......
  在网上看到一个帖子,说的是某人到上海浦东的一个东南亚知名企业接受HR岗位面试时的经历。期间,该公司的接待人员让求职者填完应聘表格后称HR经理正在开会,就把一批人给晾在一边了,经过1小时10分钟的漫长等待,才开始面 ......
  壳牌招聘大学毕业生主要是着眼于未来的需要,所以十分看重你的发展潜质。壳牌把发展潜质定义为“CAR”,即:分析力(Capacity)、成就力(Achievement)、关系力(Relation)。   分析力(Capacity):能够迅速分析数据和学习 ......
  最近在职场里流行一个词儿叫“劈腿”,就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上,不管是对于单位还是对于个人来说,可供选择的机会都增加了,人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈腿”现象越来越流行了。   就某家 ......
  面试极像一次相亲,我们希望找到一个能够了解自己优点的老板,单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。 ......
  在去年席卷美国等西方国家的金融海啸刚刚登陆中国时,一位民营企业的老板颇感欣慰地说:“这下好了,我们招人不会再那么难了。”大半年过去了,笔者再见这位老板时,不禁问起她招人的情况。“哎!都说现在人好招,怎么还是这 ......
  如何在短时间内去伪存真,获得应聘者的准确信息,以提高面试效率,降低用人风险,这是摆在HR面前的现实挑战。   6月11日下午,由英才网联旗下的教培英才网和服装英才网共同主办了一场名为“行为面试——面试官与应聘者的 ......
  21世纪是人才竞争的社会,怎样吸引人才、选到人才、用对人才将决定企业的生死存亡。而所有的这些都是从选才开始的,招聘面试尤为重要,招聘面试有很多方法,无论是STAR面试法(即SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行 ......
目前什么行业和职业最受猎头公司青睐?带着这个问题记者走访了对猎头行业深入研究的有关专家,一般来说,技术类(如各种行业的高级研发人员)、市场营销、市场策划类以及高级管理类人才在深圳的猎头市场中最为热门,其次包括职业经理人、财务人员等职业也比...
 到底应具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。
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人力资源机能管理决定企业兴衰
企业的人力资源机能就是指人事部门在向企业内各部门提供建议和帮助、录用人员、培养和训练职工等方面所要完成的全部功能。近三四十年来,企业... [详细]
CCTV年度最佳雇主是什么样的
节目结束后,我一直在想,这些最佳雇主,从性格到长相,从言谈到举止迥异,但都进入了最佳雇主的行列,看来最佳雇主的评选并无统一标准,只要在自己认为有... [详细]

中国茶:冰火两重天

我国茶产量居世界第一位,但还远不是国际舞台上的主角,与国外竞争对手相比,差距不仅仅在于质量,更在于企业竞争力... [详细]

像500强一样经营自己

虽然有着市场竞争的压力,但同时有了可以实现自己选择的更大空间;像500强一样经营“自己”的这个既简单又复杂,... [详细]

唱反调的员工是好员工吗?

往往创新就是被公司在不经意中扼杀的。他们雇用了富有创造力的员工,却又阻止他们运用这些才能。如何营造创新... [详细]