目前，公司员工的工资构成情况如下：
市场部员工工资=岗位工资 技能工资 工龄工资 地区津贴 亲情津贴(部分人享有)
总(分)部员工工资=岗位工资 技能工资 工龄工资 地区津贴 亲情津贴(部分人享有) 就餐补贴 话费补贴(部分人享有) 住宿补贴(部分人享有) 购车补贴(部分人享有)
相关管理规定如下：
一、工龄工资：工龄工资在员工工作满一年后按25元/月计发，满两年按50元/月计发，年差25元，以此类推。
二、亲清津贴：已婚中层以上管理人员且配偶与本人不在同一城市居住或工作者每月享受亲情津贴200元，未婚中层以上管理人员且父母与本人不在同一城市工作或居住者每月享受亲情津贴100元。
三、就餐补贴：在写字楼和生产基地的员工每人每月90元，在干休所办公的员工和储运部员工每人每月60元。
四、住宿补贴：
1、一般员工(部分)每人每月100元(个别80元或150元);
2、部长级员工(部分)每月200元。
3、高级职员(部分)350元—650元不等。
五、购车补贴：公司副总每人每月1000元。
六、话费补贴：
1、出纳人员、审计人员、法纪人员、储运部部分人员、部分副部长以上干部及其他个别人员每人每月40元。
