战略是一个非常时髦的管理词汇，不少有一定规模的企业都成立了战略规划部或企业发展部等部门来专门从事战略规划。

在岗位说明书的撰写中往往会出现以下几个方面的争议：

随着全球金融危机的深入，资金链条绷紧甚至断裂，很多企业的命运岌岌可危。为了缓解企业资金流的压力，全球企业裁员成“疯”，以尽量减少成本支出。然而对一些本来运营状况比较好的企业而言，裁员砍掉成本只是缓兵之计，寒冬过后，修剪掉枝枝蔓蔓的企业会不会就只...

　　国外经济学家认为，西方工业化是“三分靠技术，七分靠管理”，尤其是人力资源管理，更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点，从中有所借鉴和创新。...

　　 获得信息、寻觅应对方法，不同行业、不同职场看问题的角度就会不同，由此触发的灵感也会不同，营销、广告、金融财务、人力资源等方方面面都应该会有不同感触与反映，我仅从我的职业角度谈谈在金融风暴下人力资源管理 ......

　　某老板70年代生人，文化不高，白手创业，目前有十几家连锁店，经营状况还不错。如果说他不注重员工培训，似乎也不对，比如他曾带领公司高层听过陈安之老师的课，买了余世维老师的碟，也高价请过零售专家来讲课。...

　　由于各企业的具体情况不同，所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤，读者可根据企业的实际情况进行裁减。

企业的任何事情都需要有人承担责任，但有时候，有人却必须要承担不属于他的责任或是按理来说不应该完全由他来承担的责任，一旦这种现象发生了，替罪羊也就出现了。杨晨就是这样一只替罪羊。...

2008年人力资源界十大事件

集体跳槽已经成为企业管理的最致命伤害，它不仅严重打击了公司的生产经营和日常管理，更严重地破坏了公司的形象和商誉，造成的损害短时间很难弥补。

推动培训工作关键在于三力的整合，即将中高层核心团队的拉动力、培训管理人员的推动力与员工的学习内驱力三力协同形成最佳合力，推动组织战略目标的实现。

　　据阿里巴巴集团方面证实，该公司近日再度进行架构与高层调整。为提升搜索在集团内部的地位，阿里巴巴新设三大中心，有“搜索一姐”之称的中国雅虎搜索事业部副总裁张忆芬在此次调整中调岗。 　　2007年12月24日，阿里 ......

　　针对近期一些企业在劳动合同法实施前突击裁员等行为，广州市政府发出一项紧急通知，规定用人单位如果不是濒临破产或生产经营严重困难，不得进行规模性裁员，一次性裁员或本月14日至31日内(含31日)累计裁员20人以上或10％以 ......

　　“搜索一姐”面临轮岗 酝酿新一轮裁员 　　在人事上波折不断的中国雅虎，即将遭遇又一轮变动。记者近日得到消息，一轮新的裁员正在酝酿当中，部分员工也将从雅虎的编制转为母公司阿里巴巴的编制。而这一切很可能是阿 ......

　　“穷人式”员工是形象概念，这一概念从文中三则“富人与穷人的故事”中引申而来，这里把故事中的“富人”象征企业组织、企业高层，或者是企业老板、企业某一特定的高层经理、人力资源部负责人、部门主管等，“穷人” ......

　　过去，人力资源管理被称为人事劳资管理。在这方面，国有企业给人们的印象不外乎是：观念陈旧、体制落后、论资排辈、人才浪费、人才流失、吃“大锅饭”、缺乏以人为本的理念……现在，中央企业的人力资源管理处于什么状态 ......

　　　 为了改善企业的人力资源状况，让人力资源更加有利地服务于企业的发展，从总体上来讲有两种方法：一是“辞差引优”，辞退企业内部不符合企业发展需要的人员，引进符合企业需要的新人才。二是“开发盘活”，也就是对企业内 ......

　　 在多个行业多家跨国公司工作过的微软亚太区全球技术支持中心（下称“CSS”）资深人事经理芦亚萍谈到微软的人力资源独特点时提到：微软始终强调以业绩为导向的公司文化，并不遗余力地吸纳、培养和奖励业绩优异和高潜质 ......

　　记者从宁波市外经贸局获悉，全球最大的人力资源公司——美国Manpower公司(中文名为：万宝盛华人力资源公司)近日完成了落户宁波市的注册手续，正式进入了宁波市的人力资源服务市场。这是首家落户宁波市的外资人力资源服 ......

　　“如何调动员工的积极性呢?”相信这是困扰不少销售经理的问题。真正的员工积极性是从他们对自身价值的认识和成就动机上得来的。根据我的了解，我给出八个建议。 　　使员工时刻明白自己应承担的职责。一般情况下， ......