“优秀是卓越的大敌？？很少有人能过上美满的生活，基本原因是过上好生活很容易。绝大多数公司始终未能成为卓越的公司，全是因为它们绝大多数都是优秀的公司——而这正是它们的主要问题。”吉姆-柯林斯 ......

招聘专员岗位说明书

人力资源主管岗位说明书

　　你可以嘲笑李书福曾经狂放的造车理论，也可以质疑收购沃尔沃是场豪赌，但绝对不要低估他自我革命的决心。 　　2010北美国际汽车展开幕的前一天傍晚，著名的底特律美术馆里维拉厅中觥筹交错。福特汽车 ......

　　“我已经决定下半生和汽车捆在一起。”面对高管们的一致反对，王传福一锤定音。 　　说这句话6年后，王传福用比亚迪牌汽车“捆”住了“股神”巴菲特2.23亿美元的投资，“捆”来了“中国内地首富”的 ......

　　YUANYUAN668发问 　　刚来这家小公司，经理吩咐我设计一份授权管理制度。个人觉得这种制度的设计应先建立组织框架，然后分清部门职责。因为我是第一次听说这样的制度，不知该如何下手。还望各位老师 ......

　　无论是对于一个企业的成长史还是对于全球企业的发展史而言，交接班问题一直关系着企业的生死存亡；无论是经历了百年发展的西方国家还是历经三十多年飞速发展的中国，交接班都以同样的姿态出现在企业 ......

　　时至年底，在北京某度假会议中心的一间普通会议室里，IBM中国企业管理咨询业务的十几位高管正在为一件事争论着。他们争论的焦点是很多需要各部门协同合作的企业里最经常面对的问题：一单生易做成后，到 ......

　　今年9月，家乐福全球总裁罗盛中刚对中国媒体表示了在未来的4个月里家乐福要以平均每六天开一家店的速度在中国提速扩张，紧跟着10月份就传出了家乐福亲密接触沃尔玛的消息，且后者有意收购家乐福在亚 ......

　　游戏玩家们日后有了更多电脑的选择——日前，戴尔在北京聚齐Alienware系列六款顶级游戏电脑，正式掀开了Alienware产品进军中国市场的序幕。尽管面对不菲的价格，但戴尔对自己这款针对“小众”的游戏 ......

　　去年11月份，灵思传播机构的一个员工提出辞职，可是辞职信在协同系统中辗转了3个月方才成功。连灵思内部的一个高管都忍不住在系统中评价道：“史上最牛的工作流。”这刺痛了总裁谭明，也引发了灵思一场 ......

　　深夜，客户的求助电话打到了Alan的手机上，Alan简单地询问了问题的情况，立刻联系了趋势科技位于上海的中国区病毒中心，15分钟后，客户的问题已经得到了解决。Alan是趋势科技华北区的一个售后工程师，主要 ......

　　2004年8月，郎咸平撰文指出，TCL、海尔、格林柯尔等大企业存在严重的国有资产流失问题。他认为，MBO是用银行的钱，变相收购国家的资产。郎咸平的言论，引发了一轮学术界、企业界和媒体的MBO是非之争。 　 ......

　　早期家乐福中国为什么发展速度如此之快，而现在却慢了下来？其各个层面的财务指标不尽人意，究竟是偶然，还是必然？ 　　近日，一次最靠谱的谣言，让家乐福赚足了眼球。10月7日，英国《经济学人》杂志称：家乐福 ......

　　科层制组织形式在发挥其更精确、更稳定、更有纪律、更可靠的价值的同时，也导致了行政成本过高，组织效率低下，创造力缺乏，难以适应更快速、更不确定的市场变化等诸多问题。所以打破科层制的呼声愈发 ......

民营企业要在金融危机的浪潮中保存，比拼的不仅是实力和背景，亦有管理上的细节。 　　2009年公布的福布斯中国大陆富豪榜，曾经居于财富榜首位的以杨惠妍为代表的杨国强家族，以23亿美元的资产排名跌出 ......

　　逃税丑闻曝光后的两年半，全球消费电子巨头三星电子已连续两次调整组织架构。前一次它变革了持续50多年的集团控制模式，以委员会形式完成了第一步分权工作。 　　而前天，它又向前迈进一步。这家公司 ......

　　从子承父业到落入外姓人之手，再经过重用外人与治理转型，在秉持劳资合作理念的理想主义者莱恩哈德的统领下，媒体巨头贝塔斯曼目前进入到介于“家族所有-家族控制”和“公众所有-经理人控制”的中间 ......

目前，公司员工的工资构成情况如下： 市场部员工工资=岗位工资 技能工资 工龄工资 地区津贴 亲情津贴（部分人享有） 总（分）部员工工资=岗位工资 技能工资 工龄工资 地区津贴 亲情津贴（部分人享有） ......